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Barrieren im Wissenstransfer: Ursachen und deren Überwindung
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
348140614 Druckausg.: ‡Schmid, Hedwig: Barrieren im Wissenstransfer
ISBN
978-3-8349-3092-7
Name
Schmid, Hedwig
T I T E L
Barrieren im Wissenstransfer
Zusatz zum Titel
Ursachen und deren Überwindung
Verlagsort
Wiesbaden ; s.l.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2013
2013
Umfang
Online-Ressource (XVIII, 250 S. 34 Abb, online resource)
Reihe
Informationsmanagement und Computer Aided Team
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Wissenstransfer und Wissensbarrieren.- Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des WissenstransfersHypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen -- Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Schmid, Hedwig: Barrieren im Wissenstransfer
ISBN
ISBN 978-3-8349-6888-3
Klassifikation
UF
COM039000
KJQ
BUS083000
338.926
658.05
650
HF54.5-54.56
QP 345
Kurzbeschreibung
Wissenstransfer und Wissensbarrieren.- Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers -- Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen -- Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen.
2. Kurzbeschreibung
Das Ende des vergangenen Jahrhunderts gilt als Übergang von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Hedwig Schmid überprüft auf der Grundlage der Institutionenökonomie und des zugrunde liegenden Menschenbildes unter Einbezug des Vertrauensprinzips Hypothesen für den erfolgreichen Transfer von Wissen in Unternehmen. Die Autorin zeigt, dass die stark auf Hemmnissen und Egoismen beruhenden Barrieren bei der Weitergabe von Wissen überbrückbar sind. Sie weist signifikante Einflussgrößen nach und leitet auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab. Der Inhalt · Wissenstransfer und Wissensbarrieren · Theorie der Neuen Institutionenökonomie als Erklärungsansatz des Wissenstransfers · Hypothesenformulierung zur Gestaltung von Wissenstransferprozessen · Konsequenzen für die Gestaltung des Wissenstransfers in Unternehmen Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Unternehmensführung und Organisation sowie der Wirtschaftsinformatik und Praktiker aus diesen Bereichen. Die Autorin Dr. Hedwig Schmid studierte Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und promovierte an der Technischen Universität München. Sie ist im Personalwesen tätig mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Personalführung. Der Herausgeber Die Reihe Informationsmanagement und Computer Aided Team wird herausgegeben von Prof. Dr. Helmut Krcmar.
1. Schlagwortkette
Wissenschaftstransfer
Institutionenökonomie
Prozessmanagement
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Wissenschaftstransfer -- Institutionenökonomie -- Prozessmanagement
2. Schlagwortkette
Wissenschaftstransfer
Wissensmanagement
ANZEIGE DER KETTE
Wissenschaftstransfer -- Wissensmanagement
SWB-Titel-Idn
39225378X
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6888-3
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
Volltext
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