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Balance Management: Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
392844893 Druckausg.: ‡Balance Management
ISBN
978-3-658-02191-7
Name
Lanwehr, Ralf
Müller-Lindenberg, Matthias ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE
Müller-Lindenberg, Matthias ¬[Hrsg.]¬
Name
Mai, Daria ¬[Hrsg.]¬
T I T E L
Balance Management
Zusatz zum Titel
Vom erfolgreichen Umgang mit gegensätzlichen Zielen
Verlagsort
Wiesbaden ; s.l.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2013
2013
Umfang
Online-Ressource (X, 208 S. 18 Abb, online resource)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Balance ManagementStrategisches Management -- Organisationale Beidhändigkeit -- Führung -- Organisationtheorie.
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Balance Management
ISBN
ISBN 978-3-658-02192-4
Klassifikation
KJ
BUS042000
658
650
HF4999.2-6182
HD28-70
QP 300
Kurzbeschreibung
Balance Management -- Strategisches Management -- Organisationale Beidhändigkeit -- Führung -- Organisationtheorie.
2. Kurzbeschreibung
Unternehmen müssen viele Ziele verfolgen, die im Widerstreit miteinander stehen. Für Führungskräfte stellt sich die Lage ähnlich dar. Ein Beispiel: Zeit- und Kostenvorgaben sind bindend einzuhalten, zugleich muss aber für die Weiterentwicklung, Zufriedenheit und Innovationskraft der Mitarbeiter gesorgt sein. Bisweilen stellen sich die Zielkonflikte sogar als Dilemmata dar, wenn es nämlich unmöglich erscheint, allen widerstreitenden Zielen gerecht zu werden. Die Autoren dieses Herausgeberbandes zeigen Auswege und konkrete Lösungen in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation und Controlling. Der Inhalt · Theoretische Grundlagen des Balance Managements und seine praktische Relevanz · Balance Management als Antwort auf ausgewählte Probleme der Praxis Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Fachgebiete Wirtschaftspsychologie, Organisation, Unternehmensführung und strategisches Management · Führungskräfte und Trainer in den Bereichen Organisationspsychologie, strategische Unternehmensführung und Führungskräftetraining Die Herausgeber Ralf Lanwehr ist Forschungsdekan und Professor für Wirtschaftspsychologie an der BiTS Iserlohn. Seit 1998 ist er auch als Consultant in den Bereichen Personal, Organisation und Strategie tätig. Matthias Müller-Lindenberg ist Führungskräftetrainer und -coach für eine weltweit führenden Strategieberatung, sowie Senior Manager des Global Learning & Development Teams. Daria Mai ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der BiTS Iserlohn im Fachbereich Wirtschaftspsychologie. .
1. Schlagwortkette
Management
Zielkonflikt
Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Management -- Zielkonflikt -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette
Unternehmensziel
Management
Führungsstil
Erfolgsfaktor
ANZEIGE DER KETTE
Unternehmensziel -- Management -- Führungsstil -- Erfolgsfaktor
SWB-Titel-Idn
392248387
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02192-4
Internetseite / Link
Resolving-System
Siehe auch
Volltext
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