- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

Arbeitszeit - Zeitarbeit: Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung

Kataloginformation Katalogdatensatz500177619 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	381548708 Druckausg.: ‡Arbeitszeit - Zeitarbeit
ISBN	978-3-8349-3149-8
Name	Bornewasser, Manfred
Name	Zülch, Gert ¬[Hrsg.]¬
ANZEIGE DER KETTE	Zülch, Gert ¬[Hrsg.]¬
T I T E L	Arbeitszeit - Zeitarbeit
Zusatz zum Titel	Flexibilisierung der Arbeit als Antwort auf die Globalisierung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2013
Erscheinungsjahr	2013
Umfang	Online-Ressource (XIV, 407 S, online resource)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Notiz / Fußnoten	Förderkennzeichen BMBF 01FH09046 - 01FH09019-01FH09020 - 01FH09022-01FH09024 - 01FH09124-01FH09129 - 01FH09161. - Verbund-Nr. 01074099 - 01073838 - 01074618 - 01074417
Weiterer Inhalt	Geleitwort der Herausgeber; Vorwort; Inhaltsübersicht; Einleitung; 1 Flexibilisierung der Arbeit als Anpassungsstrategie von Betrieben und Arbeitnehmern; 1.1 Arbeit und Zeit als interdisziplinärer Betrachtungsgegenstand; 1.2 Zeit als Regulationsgegenstand in der Arbeit; 1.3 Normale, atypische und prekäre Arbeitsverhältnisse; 1.4 Arbeitszeit als Gegenstand der Flexibilisierung; 1.5 Arbeitszeit unter ergonomischen und arbeitspsychologischen Gesichtspunkten; 1.6 Verhältnis von Arbeitszeit und Work-Life-Balance; 1.7 Zeitarbeit als Instrument der externen Flexibilisierung. 1.8 Zeitarbeit als atypisches Beschäftigungs-verhältnis von Helfern und qualifizierten Fachkräften1.9 Auswirkungen von Zeitarbeit aus sozial-wissenschaftlicher Sicht; 1.10 Zeitarbeit zwischen Begeisterung und Verdammung; Literatur; Teil 1 Flexibilisierung aus volks- und betriebs-wirtschaftlicher Sicht; 2 Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt; 2.1 Wandel der Arbeitsverhältnisse; 2.2 Die Entwicklung des betrieblichen Flexibilisierungsbedarfs; 2.3 Zunahme atypischer Beschäftigung; 2.3.1 Teilzeitbeschäftigung und geringfügige Beschäftigung. 2.3.2 Befristete Beschäftigung2.3.3 Leiharbeit; 2.4 Wandel des Normalarbeitsverhältnisses; 2.4.1 Arbeitszeitkonten; 2.4.2 Kurzarbeit; 2.4.3 Betriebliche Bündnisse für Beschäftigung und Standortsicherung; 2.5 Fazit; Literatur; 3 Flexibilität in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie; 3.1 Bisherige (Forschungs-)Erkenntnisse zum Thema „Flexibilität"; 3.2 Die Ziele des ifaa-Projektes „Gestufte Flexibi-lität"; 3.3 Charakteristik der beteiligten Unternehmen; 3.4 Auswirkungen und Reaktionen der Wirtschaftskrise ab 2008; 3.5 Kennzeichen des Flexibilitätsbedarfs in den Unternehmen. 3.6 Eingesetzte Regelungen und Instrumente zur Sicherstellung von Flexibilität3.6.1 Instrumente der flexiblen Arbeitszeitgestaltung; 3.6.2 Instrumente der flexiblen Arbeitsorganisation; 3.6.3 Instrumente des flexiblen Betriebsmitteleinsatzes; 3.7 Schlussfolgerungen; Literatur; 4 Zeitarbeit: Element einer Beschäftigungsstrategie zur Überwindung des Fachkräfte-mangels; 4.1 Umbrüche beim Erwerbspersonenpotenzial; 4.2 Struktur- und Arbeitsmarktindikatoren; 4.2.1 Strukturindikatoren des Agenturbezirks Stralsund; 4.2.2 Betriebs- und Beschäftigtenstrukturen/Qualifikations-strukturen. 4.2.3 Folge dieser Lage: Fachkräftemangel4.2.4 Potenzial Schulabschluss; 4.2.5 Potenzial an der Schnittstelle von Schule und Ausbildung (Erste Schwelle); 4.2.6 Potenzial an der Schnittstelle Ausbildungsende und Berufseinstieg (Zweite Schwelle); 4.2.7 Potenzial Abbau der Arbeitslosigkeit; 4.2.8 Erhöhung des Erwerbspersonenpotenzials; 4.2.9 Potenzial Attraktivität von Betrieb und Region; 4.3 Zeitarbeit; 4.3.1 Quantitative Betrachtung der Zeitarbeit; 4.3.2 Zeitarbeit als Seismograf des Arbeitsmarktes; 4.3.3 Arbeitsmarktpolitische Instrumente und Zeitarbeit. 4.3.4 Motive für Arbeitnehmerüberlassung
Titelhinweis	Druckausg.: ‡Arbeitszeit - Zeitarbeit
ISBN	ISBN 978-3-8349-3739-1
Klassifikation	K
	BUS000000
	KJ
	BUS042000
	331.257
	658.3121
	650
	330
	HB71-74
	1345078439 QV 598
	QV 350
Kurzbeschreibung	In den Unternehmen haben sich vielfältige Arbeitszeitmodelle etabliert, die einerseits den Arbeitnehmern mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufteilung von Arbeit und Freizeit lassen, die andererseits aber auch Unternehmen die Möglichkeit geben, flexibel auf volatiles Auftragsvolumen zu reagieren. Neue Beschäftigungsformen bis hin zur Zeitarbeit entwickeln sich mehr und mehr. Dabei stellt sich die Frage, wie viel Flexibilität und wie viel Stabilität nötig sind, um unternehmensseitig die Wirtschaftlichkeit zu garantieren und gleichermaßen den Mitarbeitern ein hohes Maß an Sicherheit und Autonomie hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes und ihrer Work-Life-Balance zu geben. Dieses Buch wendet sich im Teil der volks- und betriebswirtschaftlichen Betrachtung der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Beschäftigung zu. Der zweite Teil beschreibt die Zeitarbeit aus verschiedenen Perspektiven. Im dritten Teil wird die Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von gesundheitlichen Aspekten dargestellt. Schließlich stellt der vierte Teil neue organisatorische Praktiken der Arbeitszeitgestaltung aus Praxissicht vor. Der Inhalt: Flexibilisierung der Arbeit als Anpassungsstrategie von Betrieben und Arbeitnehmern.- Betriebliche Dynamik und Flexibilisierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.- Flexibilität in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie.- Zeitarbeit: Element einer Beschäftigungsstrategie zur Überwindung des Fachkräftemangels.- Betriebliche Strategien der Flexibilisierung.- Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit.- Schwankende Auslastung und flexible Arbeit.- Rechtliche Rahmenbedingungen.- Stammbeschäftigung versus Zeitarbeit.- Work-Life-Balance Bestandsaufnahme.- Belastungen und Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance.- Simulationsunterstützte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle.- Auswirkungen von Schichtarbeit.- Gesundheitliche Mehrbelastungen durch Zeitarbeit.- Commitment und Arbeitszufriedenheit bei Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten.- Beispiele aus der Praxis. Die Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte in Zeitarbeitsunternehmen, Zeitarbeit einsetzende Unternehmen, Gewerkschaften, Politiker, Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Wirtschafts- und Organisationspychologie und Arbeitswissenschaft. Die Herausgeber: Prof. Dr. Manfred Bornewasser hat die Professur für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Greifswald inne. Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Zülch ist Leiter des Instituts für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation des Karlsruher Instituts für Technologie.
1. Schlagwortkette	Flexible Arbeitszeit
	Zeitarbeit
	Work-Life-Balance
	Organisationsgestaltung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Flexible Arbeitszeit -- Zeitarbeit -- Work-Life-Balance -- Organisationsgestaltung
2. Schlagwortkette	Flexible Arbeitszeit
	Zeitarbeit
	Work-Life-Balance
	Organisationsgestaltung
ANZEIGE DER KETTE	Flexible Arbeitszeit -- Zeitarbeit -- Work-Life-Balance -- Organisationsgestaltung
SWB-Titel-Idn	377586587
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1
Internetseite / Link	Resolving-System
Siehe auch	Inhaltstext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500177619

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500177619

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500177619

Kataloginformation500177619 Datensatzanfang . Kataloginformation500177619 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500177619

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.