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Abschied vom Management: 101 Ideen für eine ziel- und werteorientierte Führung

Kataloginformation Katalogdatensatz500174032 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	375733256 Buchausg. u.d.T.: ‡Biesel, Hartmut H.: Abschied vom Management
ISBN	978-3-8349-3145-0
Name	Biesel, Hartmut H.
T I T E L	Abschied vom Management
Zusatz zum Titel	101 Ideen für eine ziel- und werteorientierte Führung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Springer Gabler
Erscheinungsjahr	2012
Erscheinungsjahr	2012
Umfang	Online-Ressource (XI, 219 S. 26 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Biesel, Hartmut H.: Abschied vom Management
ISBN	ISBN 978-3-8349-3737-7
Klassifikation	KJ
	BUS042000
	658.4012
	650
	HF4999.2-6182
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Die werteorientierte Unternehmensführung – Esoterik oder Treiber für Zukunftserfolg? -- Der marktorientierte Zielansatz als Grundlage erfolgreicher Führungskonzepte -- Das TWS-Modell (TWS =Transfer-Workshop-System) -- Die Führung der Zukunft – Dynamo oder Dynamit? -- Management vs. Führung -- Das WeEGA-System -- Auswirkungen von Führungszielen auf die Organisationsentwicklung.
2. Kurzbeschreibung	Je härter die Rahmenbedingungen im Markt werden, desto stärker neigen Unternehmen dazu, ihre Prozesse über Kennzahlen und Fakten zu steuern. Die Mitarbeiterführung über Werte, klare Spielregeln, Befähigung und Vertrauen kommt dabei zu kurz – so Hartmut Biesel in diesem Buch. Mit seinem aus der Praxis entwickelten System erhalten Führungsverantwortliche das Rüstzeug, um ihre Einstellungen zu 14 Feldern der Führung zu dokumentieren und dadurch die Übereinstimmung zu definierten Werteaussagen zu überprüfen. Ziel ist es, eine einheitliche Festlegung von Spielregeln zu erreichen, um mit gut geführten Mitarbeitern effiziente Geschäftsprozesse in Gang zu setzen. Ein Mut machendes Buch mit zahlreichen Statements, Handlungsempfehlungen und konkreten Tipps. Der Inhalt Die werteorientierte Unternehmensführung – Esoterik oder Treiber für Zukunftserfolg? Der marktorientierte Zielansatz als Grundlage erfolgreicher Führungskonzepte Das TWS®-Modell Das WeEGA®-System Die Führung der Zukunft – Dynamo oder Dynamit? Management vs. Führung Auswirkungen von Führungszielen auf die Organisationsentwicklung Die Zielgruppen Geschäftsführer, Bereichs- und Führungsverantwortliche, Personalentwickler, Key Account Manager und alle, die sich mit dem Thema ziel- und werteorientierte Führung in der Wirtschaft und in Unternehmen auseinander setzen Der Autor Hartmut H. Biesel war 22 Jahre im Vertrieb in verschiedenen Führungspositionen des Handels und der Industrie tätig. Seit 15 Jahren berät er mit seinen Partnern der Apricot GmbH Unternehmen in Organisations-, Marketing und Vertriebsfragen. Hartmut H. Biesel arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach im Bereich Strategie und Führung.
1. Schlagwortkette	Wertorientiertes Management
ANZEIGE DER KETTE	Wertorientiertes Management
SWB-Titel-Idn	372048846
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-3737-7
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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