Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie: Vorreiter IT-Branche: Analysen, Erfolgsfaktoren, Best Practices
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500170457
.
.
Wikipedia-Verfasserlink
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500170457
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
353317454 Buchausg. u.d.T.: ‡Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie
ISBN
978-3-8349-3243-3
Name
Boes, Andreas
Baukrowitz, Andrea
Name ANZEIGE DER KETTE
Baukrowitz, Andrea
Name
Kämpf, Tobias
Marrs, Kira
T I T E L
Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie
Zusatz zum Titel
Vorreiter IT-Branche: Analysen, Erfolgsfaktoren, Best Practices
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Gabler Verlag
Erscheinungsjahr
2012
2012
Umfang
Online-Ressource (IX, 310S. 47 Abb, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Geleitwort; Inhalt; 1 Einführung: Eine global vernetzte Ökonomie braucht die Menschen; 1.1 Perspektive Forschung; 1.2 Perspektive Personalentwicklung in der globalen IT-Branche; 1.3 Perspektive Ausbildung in der globalen IT-Branche; 1.4 Perspektive Weiterbildung in der globalen IT-Branche; 1.5 Perspektive betriebliche Interessenvertretung in der globalen IT-Branche; 1.6 Ausblick; Perspektive Forschung; 2 Auf dem Weg in eine global vernetzte Ökonomie; 2.1 Einleitung: Die Globalisierung erreicht den Dienstleistungssektor; 2.2 Der Informationsraum als Motor der neuen Phase der Globalisierung. 2.3 Die IT-Branche als Vorreiter: Vom Offshoring zur globalen Restrukturierung einer ganzen Branche2.3.1 Phasen der Internationalisierung; 2.3.2 Herausbildung eines „neuen Typs der Industrialisierung"; 2.3.3 Fallbeispiel: Von „Follow-the-customer" zum global integrierten Unternehmen; 2.4 Globalisierung in der Praxis: IT-Arbeit im Wandel und neue Unsicherheiten; 2.4.1 Praxisfeld IT-Dienstleistungen; 2.4.2 Praxisfeld Software-Entwicklung; 2.4.3 Die Perspektive der Beschäftigten; 2.5 Qualifizierung als strategischer Erfolgsfaktor. 2.5.1 Zentrale Kompetenzfelder einer modernen Qualifizierungsstrategie2.5.2 Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Identität; 2.6 Globalisierung als gemeinsamen Lernprozess verstehen; 2.6.1 Zukunftsfähigkeit der dualen IT-Berufsausbildung in der Globalisierung; 2.6.2 IT-Weiterbildung international denken; 2.6.3 Strategischer Bedeutungsgewinn der Personal-entwicklung in globalen Unternehmen; 2.7 Qualifizierung - Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Globalisierung; Literatur; Perspektive Personalentwicklung in der globalen IT-Branche. 3 Mitarbeiterqualifizierungen in der Globalisierung der IT-Dienstleistungen - DB Systel GmbH3.1 Wo stehen wir heute?; 3.2 Wie sieht der Mitarbeiter der Zukunft aus und welche Erfahrungen sind wichtig?; 3.3 Worüber muss man nachdenken?; 3.4 Was verändert sich auf der Ebene der Arbeitsprozesse?; 3.5 Was bedeutet dieser Veränderungsprozess für die Organisation?; 3.6 Welche Zielgruppen sind in diesem Veränderungsprozess einzubeziehen?; 3.7 Fazit; 4 Moderne Personalarbeit bei der SAP AG; 4.1 SAP in der Transformation und neue Anforderungen an die Mitarbeiter; 4.2 SAP - a truly global player. 4.3 Die Personalstrategie als Bestandteil der Unternehmensstrategie4.4 Entwicklung der Personalstrategie; 4.4.1 Verständnis für zentrale Kontextvariablen; 4.4.2 Strategische Analyse; 4.4.3 Strategieausarbeitung; 4.5 Einführung der Personalstrategie; 4.6 Erfolgsmessung der Personalstrategie; 4.7 Auswirkungen auf die HR-Strategie; 4.8 Fazit und Handlungsempfehlungen; 5 Globalisierung erfolgreich gestalten; 5.1 HR-Studie zur Mitarbeiterfluktuation in Indien; 5.1.1 Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten von zentraler Bedeutung für die Motivation der Mitarbeiter. 5.2 Stellenwert der Internationalisierung bei Lufthansa Systems nimmt zu
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Qualifizieren für eine global vernetzte Ökonomie
ISBN
ISBN 978-3-8349-7158-6
Klassifikation
BUS000000
KJSM
BUS035000
338.47004
381
330.972/35
HF5469.7-5481
HF1365
1320497292 QR 770
QV 578
Kurzbeschreibung
Die Globalisierung beschränkt sich heute nicht mehr auf die industrielle Produktion, sondern ergreift zunehmend auch die Welt der Dienstleistungen. Forerunner und Enabler dieser neuen Phase der Globalisierung ist die IT-Branche. IT-Unternehmen stehen vor tief greifenden Veränderungen, die eine vorausschauende und strategische Neuorientierung erfordern. Qualifizierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor, um diesen Herausforderungen zu begegnen. Praktiker und Entscheider aus Unternehmen, Verbänden und Politik finden in diesem Sammelband fundierte Antworten auf die drängende Frage, wie sie die Einstellung auf eine neue Phase der Globalisierung erfolgreich meistern können und welchen strategischen Beitrag Qualifizierung hierzu leisten kann. Gezielt werden dazu Analysen und Best Practices zur Entwicklung von IT-Qualifikationen in der Globalisierung präsentiert und ausgewertet. Die Autoren sind Praktiker aus namhaften Unternehmen, Verbänden, Bildungsinstitutionen und Interessenverbänden sowie renommierte Wissenschaftler. Der Inhalt Perspektive Forschung Perspektive Personalentwicklung in der globalen IT-Branche Perspektive Ausbildung in der globalen IT-Branche Perspektive Weiterbildung in der globalen IT-Branche Perspektive betriebliche Interessenvertretung in der globalen IT-Branche Die Herausgeber PD Dr. Andreas Boes ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München und lehrt als Privatdozent an der Technischen Universität Darmstadt. Andrea Baukrowitz, Dr. Tobias Kämpf und Dr. Kira Marrs sind WissenschaftlerInnen am ISF München.
1. Schlagwortkette
Informationstechnische Industrie
Internationalisierung
Personalentwicklung
Berufsbildung
Berufliche Fortbildung
Berufliche Qualifikation
Aufsatzsammlung
ANZEIGE DER KETTE
Informationstechnische Industrie -- Internationalisierung -- Personalentwicklung -- Berufsbildung -- Berufliche Fortbildung -- Berufliche Qualifikation -- Aufsatzsammlung
SWB-Titel-Idn
365267546
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-7158-6
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
Volltext
Siehe auch
Cover
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500170457
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500170457
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500170457
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500170457
.
Kataloginformation500170457
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500170457
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500170457
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach