- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

¬Der¬ Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen

Kataloginformation Katalogdatensatz500161766 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	345813707 Buchausg. u.d.T.: ‡Roederer, Julia Dorothee: ¬Der¬ Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg
ISBN	978-3-8349-3055-2
Name	Roederer, Julia Dorothee
T I T E L	¬Der¬ Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg
Zusatz zum Titel	Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr	2011
Erscheinungsjahr	2011
Umfang	Online-Ressource (XXII, 220S. 21 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	Vorwort der Reihenherausgeber; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Praktische Relevanz; 1.2 Wissenschaftliche Relevanz; 1.3 Forschungsfragen und Zielsetzungen der Arbeit; 1.4 Aufbau der Arbeit; 2 Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells zum Einfluss der Topmanagerpersönlichkeit auf den Unternehm (Studie 1); 2.1 Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen; 2.2 Literatursichtung (Studie 1); 2.3 Entwicklung des Untersuchungsmodells von Studie 1. 3 Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklung des Untersuchungsmodells zum Einfluss einer familienunterstützenden Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg (Studie 2)3.1 Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen; 3.2 Literatursichtung (Studie 2); 3.3 Entwicklung des Untersuchungsmodells von Studie 2; 4 Analyseverfahren und Datengrundlagen; 4.1 Grundlagen der qualitativen Analyse; 4.2 Grundlagen der quantitativen Analysen; 4.3 Eingrenzung der Zielstichprobe; 4.4 Datengrundlage der qualitativen Analyse (Studie 1); 4.5 Datengrundlage der quantitativen Analysen (Studie 1 und 2). 7.3 Limitationen und AusblickLiteraturverzeichnis; Anhang;. 5 Empirische Untersuchung Studie 15.1 Qualitative Analyse; 5.2 Quantitative Analyse; 5.3 Validierung des Konstrukts zentrale Selbstbewertungen; 5.4 Validierung des Zusammenhangs zwischen Topmanagerleistung und Unternehmenserfolg; 5.5 Interpretation und Diskussion der Ergebnisse von Studie 1; 6 Empirische Untersuchung Studie 2; 6.1 Untersuchung der Haupteffekte; 6.2 Untersuchung der moderierenden Effekte; 6.3 Interpretation und Diskussion der Ergebnisse von Studie 2; 7 Zusammenfassende Diskussion der Arbeit; 7.1 Implikationen für die Wissenschaft; 7.2 Implikationen für die Unternehmenspraxis
Weiterer Inhalt	Zugl.: Darmstadt, Techn. Univ., Diss., 2011
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Roederer, Julia Dorothee: ¬Der¬ Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg
ISBN	ISBN 978-3-8349-6234-8
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	KJM
	BUS041000
	658.3
	658.42
	658
	658.3008
	HF5549.5.M5
	QP 380
	QP 323
Kurzbeschreibung	Die Bedeutung von Topmanagern für den Unternehmenserfolg wird in Wissenschaft und Praxis anerkannt. Julia Roederer untersucht, wie und unter welchen Bedingungen Topmanager den Unternehmenserfolg beeinflussen. Sie analysiert, wie die Leistungsfähigkeit von Topmanagern erhöht werden kann und welchen Einfluss eine familienunterstützende Unternehmenskultur auf die Work-Life-Balance von Topmanagern hat. Die Ergebnisse ihrer qualitativen und quantitativen Studien decken bislang unerforschte Zusammenhänge auf, die den Ausgangspunkt für effektive Maßnahmen in der Unternehmenspraxis darstellen.
1. Schlagwortkette	Topmanager
	Persönlichkeit
	Unternehmenskultur
	Familie
	Unternehmenserfolg
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Topmanager -- Persönlichkeit -- Unternehmenskultur -- Familie -- Unternehmenserfolg
2. Schlagwortkette	Topmanager
	Persönlichkeit
	Unternehmenskultur
	Familie
	Unternehmenserfolg
ANZEIGE DER KETTE	Topmanager -- Persönlichkeit -- Unternehmenskultur -- Familie -- Unternehmenserfolg
3. Schlagwortkette	Topmanager
	Persönlichkeit
	Unternehmenskultur
	Familie
	Unternehmenserfolg
ANZEIGE DER KETTE	Topmanager -- Persönlichkeit -- Unternehmenskultur -- Familie -- Unternehmenserfolg
SWB-Titel-Idn	34580161X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-6234-8
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500161766

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500161766

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500161766

Kataloginformation500161766 Datensatzanfang . Kataloginformation500161766 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500161766

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.