Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
From Grey to Silver: Managing the Demographic Change Successfully
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500157478
.
.
Wikipedia-Verfasserlink
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500157478
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
eng
Hinweise auf parallele Ausgaben
328028053 Buchausg. u.d.T.: ‡From Grey to Silver
ISBN
978-3-642-15593-2
Name
Boppel, Michael
Böhm, Stephan
ANZEIGE DER KETTE
Böhm, Stephan
Name
Kunisch, Sven
T I T E L
From Grey to Silver
Zusatz zum Titel
Managing the Demographic Change Successfully
Verlagsort
Berlin, Heidelberg
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr
2011
2011
Umfang
Online-Ressource (XX, 228p, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡From Grey to Silver
ISBN
ISBN 978-3-642-15594-9
Klassifikation
KJ
BUS042000
658.3008460943
650
HF4999.2-6182
HD28-70
QU 000
Kurzbeschreibung
Demographic change is one of the most crucial issues of our time. Owing to its importance, the topic has attracted researchers in economics and management, and made it to the top of company decision-makers agenda. This book sheds light on the demographic implications companies face. Based on an integrated framework, the book investigates three important perspectives: An economic and social perspective helps organisations and managers better understand the basic parameters of demographic change and its influences on the labour market. A human resources and leadership perspective reveals how age management can help retain employees of different age groups as motivated and productive workforce members. An innovation and marketing perspective examines how companies can exploit the potentials that senior customers offer. A combination of research-driven and practice-oriented chapters makes this book a profound and an interesting read. It primarily addresses executives from various organizational fields, including HR, marketing, and management. Professional trainers, scholars and students of economy and business will also gain valuable insights. 'Demographic change has become one of the major social policy challenges confronting Germany.' Prof. Dr. Norbert Walter Chief Economist emeritus of Deutsche Bank AG 'New approaches to restructuring, redeployment and age management are required that go beyond the usual instruments of part-time models and flexible retirement schemes.' Dr. Guenter Pfeiffer Chief Personnel Officer, Swisscom Group 'Recognising the economic consequences of the demographic developments and taking these into consideration are imperative for the competitiveness of not only companies, but also entire economies.' Bundespraesident a.D. Prof. Dr. Roman Herzog Former President of the Federal Republic of Germany
1. Schlagwortkette
Deutschland
Unternehmen
Älterer Arbeitnehmer
Humanvermögen
Personalentwicklung
Bevölkerungsentwicklung
Altersstruktur
Kongress
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Deutschland -- Unternehmen -- Älterer Arbeitnehmer -- Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Bevölkerungsentwicklung -- Altersstruktur -- Kongress
2. Schlagwortkette
Kunde
Alter
Kaufkraft
Zielgruppe
Marketing
2. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Kunde -- Alter -- Kaufkraft -- Zielgruppe -- Marketing
3. Schlagwortkette
Bevölkerungsentwicklung
Arbeitsmarkt
Älterer Arbeitnehmer
Personalpolitik
ANZEIGE DER KETTE
Bevölkerungsentwicklung -- Arbeitsmarkt -- Älterer Arbeitnehmer -- Personalpolitik
SWB-Titel-Idn
334430550
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-15594-9
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
Inhaltsverzeichnis
Siehe auch
Einführung/Vorwort
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500157478
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500157478
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500157478
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500157478
.
Kataloginformation500157478
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500157478
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500157478
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach