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Strategien der Personalentwicklung: Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka

Kataloginformation Katalogdatensatz500156426 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	256156662 Buchausg. u.d.T.: ‡Strategien der Personalentwicklung
ISBN	978-3-8349-0114-9
Name	Riekhof, Hans-Christian
T I T E L	Strategien der Personalentwicklung
Zusatz zum Titel	Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka
Auflage	6
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (356S, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Strategien der Personalentwicklung
ISBN	ISBN 978-3-8349-9178-2
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3124
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 578
Kurzbeschreibung	Strategiegerechte Management- und Personalentwicklung -- Große Aufgaben für die Personalentwicklung -- Strategiekompetenz als Schlüsselqualifikation des Managements – eine empirische Analyse der Top-600-Unternehmen der deutschen Wirtschaft -- Hebel zur wirksamen Implementierung von Strategien -- Instrumente und Methoden der Management- und Personalentwicklung -- Das Management Appraisal – zentrales Analyse- und Führungsinstrument für ein wertorientiertes Talent Management -- Mitarbeiter-Potenzialanalysen und Management-Audits -- Das Einzel-Assessment als Baustein der Führungskräfteentwicklung -- Die Dimensionen und die Messung von Führungskompetenz mit Hilfe des „Rev. Deutschen CPI“ (Revidierten Deutschen California Psychological Inventory) -- Competencies statt Anforderungen – nur alter Wein in neuen Schläuchen? -- Wirtschaftskompetenz in der Politik – ein Werkstattbericht -- Retention Management – die Leistungsträger der Unternehmung binden -- Führungswechsel – eine Schlüsselkompetenz modernen Managements -- Strategisches Wissensmanagement als Aufgabe der Managemententwicklung -- E-Learning und Wissensmanagement in deutschen Großunternehmen -- Strategien der Personalentwicklung: Praxisbeispiele -- Siemens Management Learning – ein ganzheitlicher Ansatz zur Integration von Lernen und Arbeit -- Internationale Managemententwicklung im Volkswagen-Konzern -- Mitarbeiterentwicklung in der Bosch-Gruppe -- Wie aus einem erfolgreichen Dax-30- Unternehmen eine LeadIng.-Company wird: Change Case Linde -- Outsourcing der Bildungsfunktion in der Deutschen Philips-Organisation oder Wie man eine Dienstleistung zu einem erfolgreichen Geschäft machen kann -- Strategisch ausgerichtete Anforderungsprofile.
2. Kurzbeschreibung	Die strategiegerechte Ausrichtung des Human-Resource-Bereiches erlebt derzeit eine beachtliche Renaissance. Der Personalbereich wird zunehmend als Business-Partner angesehen, der die Linienbereiche bei der Bewältigung strategischer Aufgaben unterstützen muss. Dieser Klassiker der Personalentwicklung - nun in der 6. Auflage - behandelt dieses Thema in drei neuen Beiträgen. Auf bewährte Art stellt das Autorenteam darüber hinaus die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen und zukunftsweisende Instrumente vor: - Personal- und Managemententwicklung bei Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen, Weka, - Instrumente der Management- und Personalentwicklung: Management Appraisal, Management-Audits, Einzel-Assessment, Retension Management, E-Learning - Strategiegerechte Management- und Personalentwicklung Ein Standardwerk mit vielen Problemlösungen und Anregungen für erfolgreiche Personalentwicklung, fundiert und praxisnah, jetzt mit zahlreichen neuen Beiträgen zu aktuellen Fragen der Personalentwicklung. Dr. Hans-Christian Riekhof ist Professor an der Privaten Fachhochschule Göttingen und Vorstand Marketing und Vertrieb in der unicmind.com AG. Zuvor war er u. a. Marketingdirektor beim Otto Versand. Die Autoren sind Praktiker der Personalentwicklung in renommierten Unternehmen, Unternehmensberater und Hochschullehrer.
1. Schlagwortkette	Personalentwicklung
1. Schlagwortkette	Aufsatzsammlung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Personalentwicklung -- Aufsatzsammlung
2. Schlagwortkette	Personalentwicklung
ANZEIGE DER KETTE	Personalentwicklung
SWB-Titel-Idn	334438217
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9178-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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