| Vorliegende Sprache |
ger |
| Hinweise auf parallele Ausgaben |
325020957 Buchausg. u.d.T.: ‡Schamel, Ewald, 1960 - : ¬Das¬ betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl |
| ISBN |
978-3-8349-2479-7 |
| Name |
Schamel, Ewald |
| T I T E L |
¬Das¬ betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl |
| Verlagsort |
Wiesbaden |
| Verlag |
Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden |
| Erscheinungsjahr |
2010 |
| 2010 |
| Umfang |
Online-Ressource (XX, 214S. 24 Abb, digital) |
| Reihe |
SpringerLink. Bücher |
| Notiz / Fußnoten |
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| Weiterer Inhalt |
Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einführung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Zielsetzung, Methodik und Aufbau der Arbeit; 2 Das betriebswirtschaftliche Praktikum; 2.1 Entwicklung; 2.2 Zielsetzung; 2.3 Ausgestaltung; 2.4 Bewährung; 2.5 Perspektiven; 3 Das Assessment Center; 3.1 Entwicklung; 3.2 Zielsetzung; 3.3 Gestaltungsprozess und -prinzipien; 3.4 Kriteriumsvalidität des Assessment Centers und Möglichkeiten der Eignungsbeurteilung im betriebswirtschaftlichen Praktikum. 4. Eine Konzeption zur systematischen Erweiterung eines betriebswirtschaftlichen Praktikums zum Zwecke der Personalauswahl4.1 Initiierung und Förderung des Vorhabens; 4.2 Bestimmung der Persönlichkeitsanforderungen; 4.3 Definition, Explikation und Operationalisierung der Persönlichkeitsanforderungen und Implementierung der erarbeiteten Aufgab; 4.4 Auswahl der Assessoren für die Verhaltensbeobachtung im Praktikum; 4.5 Einweisung und Schulung der Assessoren in die Verhaltensbeobachtung im Praktikum; 4.6 Vorauswahl der Praktikanten; 4.7 Durchführung des Praktikums. 4.8 Auswertung der Verhaltensbeobachtungen4.9 Erstellung der Bewährungsprognose in der Assessorenkonferenz; 4.10 Feedback an die Praktikanten und Planung der weiteren Zusammenarbeit; 5. Schlussbetrachtung; Literaturverzeichnis; Anhang; |
| Titelhinweis |
Buchausg. u.d.T.: ‡Schamel, Ewald, 1960 - : ¬Das¬ betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl |
| ISBN |
ISBN 978-3-8349-8917-8 |
| Klassifikation |
KJM |
| BUS041000 |
| KJMV2 |
| BUS030000 |
| 650 |
| 658.3 |
| 658.3112 |
| 658.022 |
| HD28-70 |
| QV 578 |
| Kurzbeschreibung |
Einführung -- Das betriebswirtschaftliche Praktikum -- Das Assessment Center -- Eine Konzeption zur systematischen Erweiterung eines betriebswirtschaftlichen Praktikums zum Zwecke der Personalauswahl -- Schlussbetrachtung. |
| 2. Kurzbeschreibung |
Die Auswahl des Führungsnachwuchses stellt eine der bedeutendsten Managementaufgaben dar. Ewald Schamel zeigt, dass sich betriebswirtschaftliche Praktika zur Potentialbeurteilung und Auswahl von Nachwuchskräften eignen. Er entwickelt eine Konzeption, mit der Unternehmen Praktika zur Personalauswahl gezielt ausbauen und einsetzen können. |
| 1. Schlagwortkette |
Führungskräfteauswahl |
| Nachwuchs |
| Praktikum |
| 1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE |
Führungskräfteauswahl -- Nachwuchs -- Praktikum |
| 2. Schlagwortkette |
Führungskräfteauswahl |
| Nachwuchs |
| Praktikum |
| ANZEIGE DER KETTE |
Führungskräfteauswahl -- Nachwuchs -- Praktikum |
| SWB-Titel-Idn |
334430984 |
| Signatur |
Springer E-Book |
| Bemerkungen |
Elektronischer Volltext - Campuslizenz |
| Elektronische Adresse |
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8917-8 |
| Internetseite / Link |
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| Siehe auch |
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| Siehe auch |
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