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Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation

Kataloginformation Katalogdatensatz500152288 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	32728661X Buchausg. u.d.T.: ‡Enterprise 2.0
ISBN	978-3-642-14150-8
Name	Eberspächer, Jörg
Name	Holtel, Stefan
Name ANZEIGE DER KETTE	Holtel, Stefan
T I T E L	Enterprise 2.0
Zusatz zum Titel	Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Verlagsort	Berlin, Heidelberg
Verlag	Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Erscheinungsjahr	2010
Erscheinungsjahr	2010
Umfang	Online-Ressource (VIII, 212S. 114 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Literaturangaben
Weiterer Inhalt	Preliminary; Sch ne neue Arbeitswelt 2.0?; Der Enterprise 2.0-Readiness Check, ein Konferenz-Hashtag und Von Worten zu Wolken ; Enterprise 2.0: How Business is transforming in the 21st Century; Was macht uns zu Digital Natives?; Enterprise 2.0: Das Wissen der Mitarbeiter mobilisieren Wissensmanagement als Vernetzungs- und Kommunikationsaufgabe; Podiumsinterview: Wie unterscheiden sich Digitale Eingeborene von Digitalen Immigranten?; Enterprise 2.0 Chance oder Risiko? Warum Enterprise 2.0 gerade f r KMU eine strategische Chance ist; Enterprise 2.0 und Recht Risiken vermeiden und Chancen nutzen. Selbstorganisation oder Anarchie? Erfahrungen zu Enterprise 2.0Die gl serne Firma: Offenes Wiki und die Folgen; Mitarbeiterblogs als Baustein eines zeitgem en Wissensmanagements; Twitter als Werkzeug in der Unternehmenskommunikation; Kommunikation und Leadership: Erfolgserprobte Einf hrungsszenarien f r Enterprise 2.0; Podiumsdiskussion: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. Was f rdert und was fordert die Kultur des Enterprise 2.0?; Back matter
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Enterprise 2.0
ISBN	ISBN 978-3-642-14151-5
Klassifikation	UF
	COM039000
	KJQ
	BUS083000
	650
	658.05
	658.45
	658/.054678
	HF54.5-54.56
	QP 345
	ST 610
Kurzbeschreibung	Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff „Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ältere Mitarbeiter treffen „Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die „Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders verändern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Phänomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 präsentiert.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	World Wide Web 2.0
	Soziale Software
	Innerbetriebliche Kommunikation
	Organisationsstruktur
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- World Wide Web 2.0 -- Soziale Software -- Innerbetriebliche Kommunikation -- Organisationsstruktur
2. Schlagwortkette	Unternehmen
	World Wide Web 2.0
	Soziale Software
	Innerbetriebliche Kommunikation
	Organisationsstruktur
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- World Wide Web 2.0 -- Soziale Software -- Innerbetriebliche Kommunikation -- Organisationsstruktur
SWB-Titel-Idn	329519069
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-14151-5
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Einführung/Vorwort

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