Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
>
Benutzungsbedingungen akzeptieren
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
Konziliare Organisation: Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500151337
.
.
Wikipedia-Verfasserlink
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500151337
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
323254527 Buchausg. u.d.T.: ‡Labucay, Inéz: Konziliare Organisation
ISBN
978-3-8349-2357-8
Name
Labucay, Inéz
T I T E L
Konziliare Organisation
Zusatz zum Titel
Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Erscheinungsjahr
2010
2010
Umfang
Online-Ressource (XV, 274S. 40 Abb, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Literaturverz. S. 245 - 274
Weiterer Inhalt
Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1. Zielsetzung und Forschungsfrage; 1.1 Aktualität und Relevanz des Themas; 1.2 Forschungsziel; 1.3 Wissenschaftstheoretische Anforderungen; 1.4 Methode; 1.5 Überblick über die Arbeit; 2. Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation; 2.1 Erkenntnisstand zur Form der internen Unternehmenskommunikation; 2.2 Erkenntnisstand zur Instrumentalität der internen Unternehmenskommunikation; 2.3 Forschungsleitende Fragen. AnhangLiteraturverzeichnis;. 3. Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode3.1 Alternative Forschungszugänge zur Konziliaren Organisation; 3.2 Analyse der Eignung der Systemtheorie; 4. Basistheoretische Grundlagen; 4.1 Systemtheoretische Grundlagen; 4.2. Transaktionskostentheoretische Grundlagen; 5. Beschreibung der Konziliaren Organisation; 5.1 Konfigurationsorientierte Beschreibung (Struktur); 5.2 Beschreibung unter dem Gesichtspunkt der Kommunikation (Prozesse); 5.3 Beschreibung unter dem Gesichtspunkt der Akteure (Personen); 5.4 Relationale Beschreibung der Konziliaren Organisation (Beziehungen). 6. Optimalitäts- und Effizienzkriterienbetrachtung6.1 Vorüberlegungen zum Ziel- und Effizienzbegriff; 6.2 Transaktionskostentheoretische Rationalität; 6.3 Systemtheoretische Rationalität; 6.4 Gesamtkonfiguration der Konziliaren Organisation anhand eines Beispiels; 7. Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen; 7.1 Änderung der Korrespondenzregeln von der Elementebene zur Beziehungsebene; 7.2 Konsequenzen für ausgewählte personalwirtschaftliche Instrumente; 8. Ergebniszusammenfassung und Ausblick; 8.1 Instrumente der Kopplung zwischen Individuen und System; 8.2 Zukünftiger Forschungsbedarf
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Labucay, Inéz: Konziliare Organisation
ISBN
ISBN 978-3-8349-8652-8
Klassifikation
KJM
BUS041000
KJC
650
658.402
658.4092
330
HD28-70
QV 584
Kurzbeschreibung
Zielsetzung und Forschungsfrage -- Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation -- Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode -- Basistheoretische Grundlagen -- Beschreibung der Konziliaren Organisation -- Optimalitäts- und Effizienzkriterienbetrachtung -- Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen -- Ergebniszusammenfassung und Ausblick.
2. Kurzbeschreibung
Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz- und Sachkapital, damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen. Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsfähiges Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf.
1. Schlagwortkette
Unternehmen
Kommunikation
Organisationsform
Soziales Kapital
Systemtheorie
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Unternehmen -- Kommunikation -- Organisationsform -- Soziales Kapital -- Systemtheorie
2. Schlagwortkette
Unternehmen
Kommunikation
Organisationsform
Soziales Kapital
Systemtheorie
ANZEIGE DER KETTE
Unternehmen -- Kommunikation -- Organisationsform -- Soziales Kapital -- Systemtheorie
SWB-Titel-Idn
327018585
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8652-8
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
Volltext
Siehe auch
Cover
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500151337
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500151337
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500151337
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500151337
.
Kataloginformation500151337
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500151337
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500151337
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach