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¬Die¬ Projektleiterlaufbahn: Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern

Kataloginformation Katalogdatensatz500145705 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	306670046 Buchausg. u.d.T.: ‡Hölzle, Katharina, 1974 - : ¬Die¬ Projektleiterlaufbahn
ISBN	978-3-8349-1772-0
Name	Hölzle, Katharina
T I T E L	¬Die¬ Projektleiterlaufbahn
Zusatz zum Titel	Organisatorische Voraussetzungen und Instrumente für die Motivation und Bindung von Projektleitern
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler
Erscheinungsjahr	2009
Erscheinungsjahr	2009
Umfang	Online-Ressource (XVII, 295S. 74 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt	Preliminary; Einleitung; Projektmanagement und Projektleiter; Theoretische Grundlagen; Die Projektleiterlaufbahn; Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn; Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn; Zusammenfassung und Implikationen; Back matter
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Hölzle, Katharina, 1974 - : ¬Die¬ Projektleiterlaufbahn
ISBN	ISBN 978-3-8349-8449-4
ISBN	ISBN 978-3-8349-1772-0 PB. : ca. EUR 49.90
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	658.407124
	HF5549-5549.5
	QP 360
	QP 371
Kurzbeschreibung	Projektmanagement und Projektleiter -- Theoretische Grundlagen -- Die Projektleiterlaufbahn -- Erfolgsfaktoren der Projektleiterlaufbahn -- Individuelle Präferenzen an eine Projektleiterlaufbahn -- Zusammenfassung und Implikationen.
2. Kurzbeschreibung	Projektleiter sind für das Management von in Projektform abgewickelten Aufgaben verantwortlich. Dafür müssen sie nicht nur adäquat qualifiziert, sondern insbesondere motiviert und gefördert werden, um dauerhaft und nachhaltig Wert für die Unternehmung zu generieren. Katharina Hölzle entwickelt ein Laufbahnmodell im Projektmanagement, welches eben diese Motivation und Förderung umfasst und das sowohl individuelle Karriereanforderungen als auch organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt. Sie überprüft die Präferenzen der Projektleiter und leitet Handlungsempfehlungen für die Schaffung zielgruppenspezifischer Anreize ab. Die Arbeit ist mit dem Deutschen Studienpreis 2009 der GPM (Gesellschaft für Projektmanagement) ausgezeichnet worden.
1. Schlagwortkette	Projektmanager
	Berufliche Qualifikation
	Motivation
	Führungskräfteentwicklung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Projektmanager -- Berufliche Qualifikation -- Motivation -- Führungskräfteentwicklung
2. Schlagwortkette	Projektmanager
	Berufliche Qualifikation
	Motivation
	Führungskräfteentwicklung
ANZEIGE DER KETTE	Projektmanager -- Berufliche Qualifikation -- Motivation -- Führungskräfteentwicklung
SWB-Titel-Idn	316108286
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8449-4
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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