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Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen: Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
306671700 Buchausg. u.d.T.: ‡Müller, Barbara, 1979 - : Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen
ISBN
978-3-8349-1776-8
Name
Müller, Barbara
T I T E L
Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen
Zusatz zum Titel
Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2009
2009
Umfang
Online-Ressource (XV, 222S. 33 Abb, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten
Description based upon print version of record
Weiterer Inhalt
Preliminary; Einleitung; Der Wissensbegriff und seine Grenzen; "State of the Field" von Wissensmanagement; Management von Wissen: Eine systemtheoretische Analyse; Vom Prozess zur Wissensretention; Untersuchung des Managements von Wissen - das Vorgehen; Untersuchung des Managements von Wissen - die Ergebnisse; Das Modell der Wissensretention; Zusammenfassung und kritische Reflexion; Back matter
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Müller, Barbara, 1979 - : Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen
ISBN
ISBN 978-3-8349-8362-6
Klassifikation
KJM
BUS041000
KJC
650
658.4092
658.4038
HD28-70
QP 345
Kurzbeschreibung
Der Wissensbegriff und seine Grenzen -- “State of the Field” von Wissensmanagement -- Management von Wissen: Eine systemtheoretische Analyse -- Vom Prozess zur Wissensretention -- Untersuchung des Managements von Wissen – das Vorgehen -- Untersuchung des Managements von Wissen – die Ergebnisse -- Das Modell der Wissensretention -- Zusammenfassung und kritische Reflexion.
2. Kurzbeschreibung
In der praktischen Umsetzung wird die Speicherung von Wissen meist unter dem Aspekt des technisch Möglichen und nicht unter jenem des funktional Sinnvollen gesehen. Barbara Müller zeigt, dass die „Theorie sozialer Systeme” neue Perspektiven in die Wissensmanagement-Diskussion einbringen kann, indem sie den Einfluss von Erwartungsstrukturen auf den Prozess der Wissensretention in High Tech- und Beratungsunternehmen analysiert.
1. Schlagwortkette
Unternehmen
Organisation
Wissensmanagement
Systemtheorie
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Unternehmen -- Organisation -- Wissensmanagement -- Systemtheorie
2. Schlagwortkette
Unternehmen
Organisation
Wissensmanagement
Systemtheorie
ANZEIGE DER KETTE
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SWB-Titel-Idn
31387848X
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8362-6
Internetseite / Link
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