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Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory

Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory
Kataloginformation
Feldname Details
Vorliegende Sprache eng
Hinweise auf parallele Ausgaben 307965465 Buchausg. u.d.T.: ‡Krausert, Achim: Performance management for different employee groups
ISBN 978-3-7908-2196-3
Name Krausert, Achim
T I T E L Performance Management for Different Employee Groups
Zusatz zum Titel A Contribution to Employment Systems Theory
Verlagsort Heidelberg
Verlag Physica-Verlag HD
Erscheinungsjahr 2009
2009
Umfang Online-Ressource (digital)
Reihe Contributions to Management Science
Notiz / Fußnoten Includes bibliographical references and index
Titelhinweis Buchausg. u.d.T.: ‡Krausert, Achim: Performance management for different employee groups
ISBN ISBN 978-3-7908-2197-0
Klassifikation KJMV2
BUS030000
658.3
658.3125
HF5549-5549.5
QV 570
1. Schlagwortkette Unternehmen
Arbeitsorganisation
Humanvermögen
Personalentwicklung
Leistungsbewertung
Arbeitspsychologie
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE Unternehmen -- Arbeitsorganisation -- Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Leistungsbewertung -- Arbeitspsychologie
2. Schlagwortkette Angewandte Psychologie
Personalpolitik
Wirtschaftswissenschaften
ANZEIGE DER KETTE Angewandte Psychologie -- Personalpolitik -- Wirtschaftswissenschaften
SWB-Titel-Idn 312840004
Signatur Springer E-Book
Bemerkungen Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse $uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-7908-2197-0
Internetseite / Link Volltext
Siehe auch Volltext
Siehe auch Inhaltsverzeichnis
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