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Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme

Kataloginformation Katalogdatensatz500143125 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	305818503 Buchausg. u.d.T.: ‡Briegel, Torsten: Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme
ISBN	978-3-8349-1606-8
Name	Briegel, Torsten
T I T E L	Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr	2009
Erscheinungsjahr	2009
Umfang	Online-Ressource (XVII, 225S. 17 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Literaturverz. S. 209 - 225
Weiterer Inhalt	Preliminary; Einleitung; Methodik; Status quo des unternehmensinternen Umgangs mit Whistleblowing; Ökonomische Vorteilhaftigkeit und Anreizkompatibilität von Whistleblowing-Systemen; Unternehmensinterne Ausgestaltung von Whistleblowing-Systemen; Fazit; Back matter
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Briegel, Torsten: Einrichtung und Ausgestaltung unternehmensinterner Whistleblowing-Systeme
ISBN	ISBN 978-3-8349-9482-0
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	KJC
	650
	658.314
	658.4092
	658
	HD28-70
	QP 323
	QP 342
Kurzbeschreibung	Methodik -- Status quo des unternehmensinternen Umgangs mit Whistleblowing -- Ökonomische Vorteilhaftigkeit und Anreizkompatibilität von Whistleblowing-Systemen -- Unternehmensinterne Ausgestaltung von Whistleblowing-Systemen -- Fazit.
2. Kurzbeschreibung	Illegales oder unethisches Verhalten hat sich in den letzten Jahren für Unternehmen zu einem unkalkulierbaren Risiko entwickelt. Viele Unternehmen sind dazu übergegangen, den damit verbundenen Risiken mit stark formalisierten Compliance-Programmen entgegenzuwirken. Ein für die Um- und Durchsetzung dieser Programme noch vergleichsweise selten genutztes Mittel ist die systematische Einbindung der Mitarbeiter zur Aufdeckung illegalen oder illegitimen Verhaltens, das sogenannte Whistleblowing. Torsten Briegel entwickelt einen institutionenökonomischen Theorierahmen, innerhalb dessen Whistleblowing hinsichtlich seiner Funktionalität rekonstruiert werden kann. Es wird gezeigt, welche Chancen sich Unternehmen durch die Einrichtung von internen Whistleblowing-Systemen bieten und welche formellen und informellen Bedingungen zur gelingenden Umsetzung eines solchen Vorhabens zu beachten sind.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Arbeitnehmer
	Missstand
	Publizität
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Arbeitnehmer -- Missstand -- Publizität
2. Schlagwortkette	Unternehmen
	Arbeitnehmer
	Missstand
	Publizität
ANZEIGE DER KETTE	Unternehmen -- Arbeitnehmer -- Missstand -- Publizität
SWB-Titel-Idn	311212387
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9482-0
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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