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¬Das¬ (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit: Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung

Kataloginformation Katalogdatensatz500142337 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	281575304 Buchausg. u.d.T.: ‡Andresen, Maike, 1971 - : ¬Das¬ (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit
ISBN	978-3-8349-1140-7
Name	Andresen, Maike
T I T E L	¬Das¬ (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit
Zusatz zum Titel	Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr	2009
Erscheinungsjahr	2009
Umfang	Online-Ressource (XI, 315S. 13 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Literaturverz. S. 263 - 315
Weiterer Inhalt	Preliminary; Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit'; Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit'; Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit'; Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit'; Reziprozitätstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit'; Zwischenfazit der standardökonomischen, organisationstheoretischen und verhaltenswissenschaftlichen Analyse der ‚Arbeitszeitfreiheit'; Glücksökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit'. Abschließende Beurteilung des Arbeitszeitmodells ‚Arbeitszeitfreiheit' und HandlungsempfehlungenSchlussbemerkungen; Back matter
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Andresen, Maike, 1971 - : ¬Das¬ (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit
ISBN	ISBN 978-3-8349-9487-5
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	650.1
	HF5549-5549.5
	QV 350
Kurzbeschreibung	Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Reziprozitätstheoretische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Zwischenfazit der standardökonomischen, organisationstheoretischen und verhaltenswissenschaftlichen Analyse der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Glücksökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Abschließende Beurteilung des Arbeitszeitmodells ‚Arbeitszeitfreiheit‘ und Handlungsempfehlungen -- Schlussbemerkungen.
2. Kurzbeschreibung	Die sogenannte Arbeitszeitfreiheit ist ein bislang bei Angestellten noch wenig verbreitetes Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmern zahlreiche Freiheiten eingeräumt werden, dessen Zukunftsfähigkeit aber kritisch hinterfragt wird. Maike Andresen analysiert und beurteilt das Arbeits(zeit)verhalten hochqualifizierter Angestellter. Sie legt dabei ökonomische und psychologische Modelle, Theorien und Erkenntnisse zugrunde. Ergebnis ist ein positives Votum für die Arbeitszeitfreiheit und die Darstellung verschiedener Handlungsempfehlungen zur Umsetzung in die Praxis.
1. Schlagwortkette	Vertrauensarbeitszeit
	Führungskraft
	Arbeitsverhalten
	Arbeitszeitgestaltung
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Vertrauensarbeitszeit -- Führungskraft -- Arbeitsverhalten -- Arbeitszeitgestaltung
2. Schlagwortkette	Vertrauensarbeitszeit
	Führungskraft
	Arbeitsverhalten
	Arbeitszeitgestaltung
ANZEIGE DER KETTE	Vertrauensarbeitszeit -- Führungskraft -- Arbeitsverhalten -- Arbeitszeitgestaltung
SWB-Titel-Idn	310020859
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9487-5
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Cover

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