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Mythos Assessment Center: Risikomanagement bei Personalentscheidungen und Leitfaden zur Anwendung

Kataloginformation Katalogdatensatz500140849 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	288504739 Buchausg. u.d.T.: ‡Schuhmacher, Florian: Mythos Assessment Center
ISBN	978-3-8349-1394-4
Name	Schuhmacher, Florian
T I T E L	Mythos Assessment Center
Zusatz zum Titel	Risikomanagement bei Personalentscheidungen und Leitfaden zur Anwendung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler
Erscheinungsjahr	2009
Erscheinungsjahr	2009
Umfang	Online-Ressource (192S, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Schuhmacher, Florian: Mythos Assessment Center
ISBN	ISBN 978-3-8349-8188-2
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3125
	658.3
	HF5549-5549.5
	QV 570
	QV 578
Kurzbeschreibung	I: Theorie -- II: Die Konstruktion von Assessment Centern -- III: AC-Übungen und deren Anwendungsspektrum -- IV: Human Resources Management und Assessment Center.
2. Kurzbeschreibung	Wie lässt sich die Güte von Entscheidungen zur Personalauswahl und -entwicklung sichern? Welche objektiven Maßstäbe existieren, um das unternehmerische Risiko beherrschbarer zu machen? Assessment Center haben sich als bewährte Verfahren etabliert. Der Personalexperte Florian Schuhmacher stellt zunächst übersichtlich und mit kritischer Würdigung vor, welche Personalauswahl- und Potenzialermittlungsverfahren zur Verfügung stehen und welche Grundsätze und Methoden für das Assessment Center gelten. Der Praxisteil zeigt, wie sich das Assessment Center konkret anwenden lässt und wofür welche Übungsarten besonders geeignet sind. Mit wertvollen Handlungsempfehlungen und hilfreichen Checklisten für die Planung, Durchführung und Nachbereitung. Aus dem Inhalt: Risikomanagement bei Personalentscheidungen Die Assessment Center Methode Die Konstruktion von Assessment Centern AC-Übungen -Phasen der AC-Entwicklung -Darstellung der Übungsarten und des Anwendungsspektrums Einbindung in strategisches Human Resources Management Internationale und multikulturelle Aspekte Strukturierte Praxisempfehlungen Florian Schuhmacher hat als Personalmanager fundierte Führungserfahrung in den Branchen Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Industrielle Fertigung/Anlagenbau gesammelt. Er ist heute als Unternehmensberater für Personal- und Veränderungsmanagement tätig. Seine Schwerpunkte sind die Entwicklung und Einführung strategisch orientierter personalwirtschaftlicher Instrumente sowie die Begleitung von Auswahl- und Potenzialermittlungsverfahren.
1. Schlagwortkette	Assessment-Center
ANZEIGE DER KETTE	Assessment-Center
SWB-Titel-Idn	307756807
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8188-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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