Shortcuts
Top of page (Alt+0)
Page content (Alt+9)
Page menu (Alt+8)
Your browser does not support javascript, some WebOpac functionallity will not be available.
PageMenu
-
Hauptmenü
-
Suchmenü
Einfache Suche
.
Erweiterte Suche
.
Zeitschriften-Suche
.
Suchergebnisse verfeinern
.
Neuerwerbungsliste nach Gruppen
.
Sortierreihenfolge
.
Benutzerdienste
Nutzeranmeldung
.
Mein Konto
.
Erwerbungsvorschlag
.
Fernleihe
.
Vormerkung
.
Verlängerung
.
Weitere Recherchemöglichkeiten
Datenbankinfosystem (DBIS)
.
Karlsruher virtueller Katalog (KVK)
.
Regensburger Systematik (RVK)
.
Elektronische Zeitschriften (EZB)
.
Zeitschriftendatenbank (ZDB)
.
Sitzung beenden
Katalog verlassen
.
Homepage WHZ
.
Hochschulbibliothek
.
© LIBERO v6.4.1sp240211
Page content
Sie befinden sich hier
:
>
Suchergebnisse
>
E-Mail versenden
Katalogdatenanzeige
Katalogdatenanzeige
Vorheriger Titel
.
Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung
.
Bookmark für diesen Satz setzen
Katalogdatensatz500140828
.
.
LibraryThing
.
Kataloginformation
Katalogdatensatz500140828
.
Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
285994530 Buchausg. u.d.T.: ‡Schuhmacher, Florian: Employer Branding
ISBN
978-3-8349-1129-2
Name
Schuhmacher, Florian
Geschwill, Roland
ANZEIGE DER KETTE
Geschwill, Roland
T I T E L
Employer Branding
Zusatz zum Titel
Human Resources Management für die Unternehmensführung
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Gabler
Erscheinungsjahr
2009
2009
Umfang
Online-Ressource (224S, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Schuhmacher, Florian: Employer Branding
ISBN
ISBN 978-3-8349-8166-0
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QV 578
Kurzbeschreibung
Management-Fokus Human Resources -- Employer Branding -- Rekrutierung -- Retention -- Development -- Handlungsempfehlungen.
2. Kurzbeschreibung
Unternehmen benötigen exzellente Führungskräfte, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. Zwei Experten für Personalentwicklung zeigen Zusammenhänge auf und versetzen Top-Führungskräfte in die Lage, die Weichen erfolgreich zu stellen. Mit vielen nützlichen Checklisten und Handlungsempfehlungen. Aus dem Inhalt: Teil 1: Management-Fokus: Human Resources Teil 2: Employer Branding - Die Kunst der Selbstdarstellung Teil 3: Rekrutierung - Die Kunst den richtigen Partner zu finden Teil 4: Retention - Die Kunst der Mitarbeiterbindung Teil 5: Development - Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung, u. a. in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und industrieller Fertigung. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management und Coaching tätig.
1. Schlagwortkette
Personalmarketing
Führungskraft
Nachwuchs
SWB-Titel-Idn
307755940
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-8166-0
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
Cover
.
ISBD-Anzeige
Katalogdatensatz500140828
.
Kategorien-Anzeige
Katalogdatensatz500140828
.
Verwandte Werke
Katalogdatensatz500140828
.
Titel zur Titelsammlung hinzufügen
Katalogdatensatz500140828
.
Kataloginformation500140828
Datensatzanfang
.
Kataloginformation500140828
Seitenanfang
.
Titel vormerken
Katalogdatensatz500140828
Vollanzeige Katalogdaten
Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.
Im Bereich
Kataloginformation
werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.
Der Bereich
Exemplarinformationen
enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.
Schnellsuche
Suche nach