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Personalauswahl in Unternehmensberatungen: Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
263659410 Buchausg. u.d.T.: ‡Plate, Tobias, 1972 - : Personalauswahl in Unternehmensberatungen
ISBN
978-3-8350-0743-7
Name
Plate, Tobias
T I T E L
Personalauswahl in Unternehmensberatungen
Zusatz zum Titel
Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Gabler
Erscheinungsjahr
2007
2007
Umfang
Online-Ressource (XXI, 362S. 57 Abb, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Plate, Tobias, 1972 - : Personalauswahl in Unternehmensberatungen
ISBN
ISBN 978-3-8350-9568-7
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
QP 330
Kurzbeschreibung
Einführung -- Theoretischer Teil -- Empirischer Teil -- Zusammenfassung und Ausblick.
2. Kurzbeschreibung
Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern geprägt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsfähigkeit, Kreativität und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Komponenten der Beratertätigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung. Tobias Plate gibt einen fundierten Überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt Möglichkeiten der monetären Bewertung dieser Optimierungsansätze auf. Dadurch können die Personalverantwortlichen ihrem von ökonomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden.
1. Schlagwortkette
Beratungsbetrieb
Personalauswahl
SWB-Titel-Idn
286101602
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9568-7
Internetseite / Link
Volltext
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