- Hauptmenü-

Katalogdatenanzeige

Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements

Kataloginformation Katalogdatensatz500131167 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	276444698 Buchausg. u.d.T.: ‡Müller-Seitz, Gordon, 1978 - : Positive Emotionalität in Organisationen
ISBN	978-3-8349-0862-9
Name	Müller-Seitz, Gordon
T I T E L	Positive Emotionalität in Organisationen
Zusatz zum Titel	Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Erscheinungsjahr	2008
Erscheinungsjahr	2008
Umfang	Online-Ressource (XVI, 289S. 18 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Notiz / Fußnoten	Literaturverz. S. 195 - 289
Weiterer Inhalt	Preliminary; Einführende Bemerkungen; Teil I: Positive Emotionen-Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze; Teil II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität; Teil III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität; Schlussbetrachtung
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Müller-Seitz, Gordon, 1978 - : Positive Emotionalität in Organisationen
ISBN	ISBN 978-3-8349-9628-2
Klassifikation	KFF
	KFFK
	BUS027000
	BUS004000
	KJC
	BUS041000
	657.8333
	658.152
	658.4092
	650
	650
	HG1-9999
	HG4501-6051
	HG1501-HG3550
	QV 570
	QV 578
Kurzbeschreibung	Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität -- Schlussbetrachtung.
2. Kurzbeschreibung	Durch positive Emotionalität geprägte Zustände wie Stolz oder Freude sind auch in der Unternehmenspraxis allgegenwärtig und damit betriebswirtschaftlich bedeutsam. Desto mehr verwundert es, dass dazu bislang kaum eigenständige Ansätze aus dem Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden. Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er zeigt, dass hier noch immer ein verengtes, an psychologischen Konstrukten orientiertes Verständnis von zumeist negativen Emotionen dominiert und erweitert den Blickwinkel konsequent auf die wichtigsten realtypischen Erscheinungsformen positiver Emotionalität. Der Autor entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität auf intra-, interpersoneller und kollektiver Ebene ab. Abschließend unterzieht der Autor die skizzierten Maßnahmen einer kritischen Reflexion und gibt einen Ausblick auf weiterführende Forschungsbemühungen.
1. Schlagwortkette	Humanvermögen
	Personalentwicklung
	Positives Denken
	Atmosphäre <Stimmung>
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Positives Denken -- Atmosphäre
2. Schlagwortkette	Humanvermögen
	Personalentwicklung
	Positives Denken
	Atmosphäre <Stimmung>
ANZEIGE DER KETTE	Humanvermögen -- Personalentwicklung -- Positives Denken -- Atmosphäre
SWB-Titel-Idn	28337604X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9628-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Volltext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
Siehe auch	Cover

ISBD-Anzeige Katalogdatensatz500131167

Kategorien-Anzeige Katalogdatensatz500131167

Titel zur Titelsammlung hinzufügen Katalogdatensatz500131167

Kataloginformation500131167 Datensatzanfang . Kataloginformation500131167 Seitenanfang .

Titel vormerken Katalogdatensatz500131167

Vollanzeige Katalogdaten

Auf diesem Bildschirm erhalten Sie Katalog- und Exemplarinformationen zum ausgewählten Titel.

Im Bereich Kataloginformation werden die bibliographischen Details angezeigt. Per Klick auf Hyperlink-Begriffe wie Schlagwörter, Autoren, Reihen, Körperschaften und Klassifikationen können Sie sich weitere Titel des gewählten Begriffes anzeigen lassen.

Der Bereich Exemplarinformationen enthält zum einen Angaben über den Standort und die Verfügbarkeit der Exemplare. Zum anderen haben Sie die Möglichkeit, ausgeliehene Exemplare vorzumerken oder Exemplare aus dem Magazin zu bestellen.