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Gentests im Unternehmen: Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik

Kataloginformation Katalogdatensatz500130608 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	257035516 Buchausg. u.d.T.: ‡Pohl-Eckerstorfer, Ingrid: Gentests im Unternehmen
ISBN	978-3-8350-0346-0
Name	Pohl-Eckerstorfer, Ingrid
T I T E L	Gentests im Unternehmen
Zusatz zum Titel	Einfluss der genetischen Prädispositionen der Mitarbeiter auf die betriebliche Gesundheitspolitik
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	DUV
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (XXIV, 285S. 49 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Pohl-Eckerstorfer, Ingrid: Gentests im Unternehmen
ISBN	ISBN 978-3-8350-9197-9
Klassifikation	KJMV2
	BUS030000
	658.3
	HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung	Einführung -- Genanalyse: Naturwissenschaftlicher Hintergrund -- Das Human Resource Management -- Einsatzmöglichkeiten der Genanalyse -- Multidisziplinäre Analyse -- Empirische Evidenz -- Zusammenfassung, Schlussfolgerungen und Ausblick.
2. Kurzbeschreibung	Durch Gentests können Erkrankungsrisiken frühzeitig erkannt werden. Mitarbeitern bieten sie so die Chance, die eigene Gesundheit gezielt zu fördern, und Unternehmen geben sie die Möglichkeit, ihre krankheitsbedingten Kosten zu verringern. Zwar sind der technische Aufwand und die Kosten für Gentests gesunken, Personalverantwortliche befürchten aber, dass sie dem Unternehmensimage schaden könnten, und schrecken daher vor ihrem Einsatz zurück. Ingrid Pohl-Eckerstorfer analysiert betriebliche Einsatzbereiche der Gendiagnostik aus ökonomischer und psychologischer Sicht. Vorausgesetzt wird, dass die Arbeitnehmer freiwillig am Gentest teilnehmen, der Genbefund ausschließlich dem getesteten Mitarbeiter übermittelt wird und der Befund valide ist. Mittels einer Befragung von 200 Personalverantwortlichen untersucht die Autorin deren Einstellung zu betrieblichen Gentests sowie die Relevanz der einzelnen bedingenden Einsatzfaktoren. So entsteht ein Modell, das Unternehmen bei der Entscheidung über den Einsatz von Gentests zur Gesundheitsförderung unterstützt.
1. Schlagwortkette	Arbeitnehmer
	Genanalyse
	Betrieb
	Personalpolitik
SWB-Titel-Idn	282646922
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9197-9
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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