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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung

Kataloginformation Katalogdatensatz500130592 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
Hinweise auf parallele Ausgaben	254841457 Buchausg. u.d.T.: ‡Weber, Thomas: Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
ISBN	978-3-8350-0292-0
Name	Weber, Thomas
T I T E L	Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	DUV
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (XXVI, 366S. 70 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Weber, Thomas: Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
ISBN	ISBN 978-3-8350-9121-4
Klassifikation	PDG
	KJMV6
	BUS087000
	658.514
	HD28-70
	QP 210
Kurzbeschreibung	Theoretische Grundlagen der Modellbildung -- Inhaltliche Grundlagen der Modellbildung -- Vorbemerkungen zu den Modellen -- Entwicklung von Anreizsystemen für einzelne Mitarbeiter in der betrieblichen FuE -- Entwicklung eines Anreizsystems für Teams in der betrieblichen FuE -- Schluss.
2. Kurzbeschreibung	Forschung und Entwicklung (FuE) bringt Innovationen hervor, die Unternehmen im Wettbewerb helfen, neue Märkte zu erschließen und Ertragspotenziale zu sichern. Da ihr Erfolg wesentlich von ihren Mitarbeitern abhängt, ist ein genaues Verständnis von Bedürfnissen und Motivation des FuE-Personals unerlässlich. Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf die Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Hierbei wendet er intrinsische Motivation, Kombinationen von Anreiztypen und multiplikative Zielfunktionen innerhalb der Agency-Theorie innovativ an. Für alle Anreizarten ermittelt er optimale Intensitäten durch theoretische Analyse und Simulation. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Auf dieser Basis erarbeitet er zahlreiche Empfehlungen zur Gestaltung von Anreizsystemen und zur Zusammensetzung von Teams.
1. Schlagwortkette	Unternehmen
	Forschung und Entwicklung
	Anreizsystem
	Agency-Theorie
	Modell
SWB-Titel-Idn	282646388
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
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