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Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen: Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
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Kataloginformation
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Kataloginformation
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Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
252588878 Buchausg. u.d.T.: ‡Bartoszewski, Piotr: Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
ISBN
978-3-8350-0327-9
Name
Bartoszewski, Piotr
T I T E L
Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
Zusatz zum Titel
Entwicklung einer anspruchsgruppenorientierten Konzeption
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
DUV
Erscheinungsjahr
2006
2006
Umfang
Online-Ressource (XXVI, 264S. 53 Abb, digital)
Reihe
SpringerLink. Bücher
Titelhinweis
Buchausg. u.d.T.: ‡Bartoszewski, Piotr: Erfolgreiches Integrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
ISBN
ISBN 978-3-8350-9180-1
Klassifikation
KJM
BUS041000
KJC
650
658.4092
HD28-70
QP 450
Kurzbeschreibung
Grundlagen -- Einführung und grundlegende Begriffe -- Konkurrierende anspruchsgruppenorientierte Erklärungs- und Gestaltungsansätze für Fusionen und Akquisitionen -- Die betriebswirtschaftlich-politologische Zielsicherungskonzeption als theoretischer Bezugsrahmen zur Analyse und Gestaltung von Integrationsprozessen -- Das Konzept anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Der Integrations-Grundzielsetzungsprozess als Ausgangspunkt des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Analyse der Konfliktfelder in der Integrationsphase als Bestandteil des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Alternativen und Zielkriterien des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements -- Die grundlegenden Integrationsansätze -- Schlussbetrachtung -- Schlussbetrachtung.
2. Kurzbeschreibung
Fusionen und Akquisitionen verändern die Austauschbeziehungen innerhalb und zwischen den Interessengruppen der beteiligten Unternehmen. Dadurch bedingte Interessenkonflikte gefährden die Erzielung der erwarteten Fusions- bzw. Akquisitionsvorteile und können sogar zum vollständigen Scheitern des Unternehmenszusammenschlusses führen. Eine der wichtigsten Aufgaben bei der Gestaltung von Integrationsprozessen ist daher, Interessenkonflikte während der Integrationsphase zu identifizieren und zu bewältigen. Piotr Bartoszewski sichtet die Forschungsrichtungen und wichtigsten Forschungsergebnisse zu dieser Thematik, unterzieht sie einer kritischen Prüfung, deckt Theorielücken auf und leistet so einen Beitrag zur Entwicklung einer anwendungsbezogenen konfliktorientierten Konzeption für das erfolgreiche Management von Integrationsprozessen. Grundziele des Integrationsmanagements sind die Steigerung des ökonomischen Werts aus Sicht der Shareholder und die Berücksichtigung der funktionsspezifischen Interessen der übrigen Stakeholder.
1. Schlagwortkette
Fusion
Stakeholder
Interessenkonflikt
Integriertes Management
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
Fusion -- Stakeholder -- Interessenkonflikt -- Integriertes Management
2. Schlagwortkette
Fusion
Stakeholder
Interessenkonflikt
Integriertes Management
ANZEIGE DER KETTE
Fusion -- Stakeholder -- Interessenkonflikt -- Integriertes Management
SWB-Titel-Idn
280559437
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9180-1
Internetseite / Link
Volltext
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