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Competence-Building und Internationalisierungserfolg: Theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen

Kataloginformation Katalogdatensatz500128189 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	eng
Hinweise auf parallele Ausgaben	25234958X Buchausg. u.d.T.: ‡Lierow, Michael A.: Competence-Building und Internationalisierungserfolg
ISBN	978-3-8350-0303-3
Name	Lierow, Michael A.
T I T E L	Competence-Building und Internationalisierungserfolg
Zusatz zum Titel	Theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	DUV
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (XXVI, 245S. 21 Abb, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.: ‡Lierow, Michael A.: Competence-Building und Internationalisierungserfolg
ISBN	ISBN 978-3-8350-9130-6
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	KJSM
	BUS035000
	650
	381
	HD28-70
	QP 680
Kurzbeschreibung	Erforschung Von Internationalisierungserfolg -- Überprüfung Der Elgnung Theoretischer Konzepte Zur Untersuchung Der Forschungsfrage -- Der Competence-Based View Als Konzeptionelle Grundlage Der Forschungsfrage -- Modell Der Kompetenzbildung Und Bezug Zum Internationalisierungserfolg -- Empirische Untersuchung Des Modells -- Implikationen und Ausblick.
2. Kurzbeschreibung	Warum scheitern viele internationale Engagements von Unternehmen, obwohl diese über überlegene Produkte verfügen und in Auslandsmärkte mit hohen Wachstumsraten expandieren? Michael A. Lierow geht von der Hypothese aus, dass unternehmensinterne Faktoren beim Internationalisierungserfolg eine entscheidende Rolle spielen. Basierend auf wissenschaftstheoretischen Untersuchungen und der Weiterentwicklung des ressourcen- und kompetenzbasierten Ansatzes entwickelt er ein Modell, das sechs wesentliche Einflussfaktoren aufzeigt und ihre Auswirkungen auf den Internationalisierungserfolg beschreibt. Anhand der größten branchenübergreifenden Untersuchung dieser Art in Deutschland mit über 6000 angeschriebenen Unternehmen in allen Größenklassen zeigt der Autor, dass etwa die Hälfte der Varianz des Internationalisierungserfolgs auf interne Erfolgsfaktoren zurückzuführen ist. Besonders wertvoll für Unternehmen ist, dass Hürden und Resultate der Umsetzung einzelner Maßnahmen diskutiert werden.
1. Schlagwortkette	Deutschland
	Internationalisierung
	Mitarbeiter
	Qualifikationsanforderung
	Erfolgsfaktor
	Unternehmenserfolg
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Internationalisierung -- Mitarbeiter -- Qualifikationsanforderung -- Erfolgsfaktor -- Unternehmenserfolg
2. Schlagwortkette	Deutschland
	Internationalisierung
	Mitarbeiter
	Qualifikationsanforderung
	Erfolgsfaktor
	Unternehmenserfolg
ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Internationalisierung -- Mitarbeiter -- Qualifikationsanforderung -- Erfolgsfaktor -- Unternehmenserfolg
SWB-Titel-Idn	280559240
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9130-6
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Inhaltsverzeichnis
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