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Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen: Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung

Kataloginformation Katalogdatensatz500125033 .

Kataloginformation
Feldname	Details
Vorliegende Sprache	ger
ISBN	978-3-8349-0025-8
Name	Eyer, Eckhard
Name	Haussmann, Thomas
ANZEIGE DER KETTE	Haussmann, Thomas
T I T E L	Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen
Zusatz zum Titel	Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung
Verlagsort	Wiesbaden
Verlag	Gabler
Erscheinungsjahr	2006
Erscheinungsjahr	2006
Umfang	Online-Ressource (152S, digital)
Reihe	SpringerLink. Bücher
Titelhinweis	Buchausg. u.d.T.ISBN: 978-3-8349-0025-8
ISBN	ISBN 978-3-8349-9219-2
Klassifikation	KJM
	BUS041000
	JPP
	LAW001000
	650
	344.43018904135
	351
	HD28-70
Kurzbeschreibung	Einführung -- Leistungsbewertung -- Zielvereinbarung -- Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung -- Leistung und Vergütung -- Projektmanagement zur Gestaltung und Einführung des Leistungsentgelts -- Die Dienstvereinbarung — rechtliche und administrative Aspekte -- Beispiele -- Anhang: Wortlaut des TVöD zum Leistungsentgelt.
2. Kurzbeschreibung	Mit dem Abschluss des "Tarifvertrags öffentlicher Dienst" (TVöD) stehen alle Unternehmen, Einrichtungen und Organisationen, die ihre Mitarbeiter nach diesem Tarifwerk vergüten, vor der Aufgabe, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Vergütungsbestandteile einzuführen. Diese modernen Instrumente des Personalmanagements stellen alle Beteiligten vor neue Herausforderungen. Dieser Leitfaden bietet konkrete Unterstützung. Er hilft allen TVöD-Anwendern, die Chancen zu erkennen, die in den neuen Instrumenten liegen, und sowohl die Systementwicklung als auch die Einführung und Anwendung erfolgreich zu bewältigen. Mit ausführlichen Praxisbeispielen. - Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung - Leistung und Vergütung - Projektmanagement zur Einführung des Leistungsentgelt - Dienstvereinbarung - Beispiele aus der Praxis - Wortlaut des TVöD zum Leistungsentgelt Eckhard Eyer ist Inhaber und Gründer von Perspektive Eyer Consulting in Köln. Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Entgeltgestaltung, Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen. Dr. Thomas Haussmann ist Leiter des Geschäftsbereiches Vergütung bei der Dr. Dr. Heissmann GmbH in Wiesbaden. Besonderer Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit sind Zielvereinbarungssysteme und variable Vergütungsmodelle.
1. Schlagwortkette	Deutschland
	Tarifvertrag
	Arbeitsleistung
	Leistungsbewertung
	Anreizsystem
ANZEIGE DER KETTE	Deutschland -- Tarifvertrag -- Arbeitsleistung -- Leistungsbewertung -- Anreizsystem
2. Schlagwortkette	Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
2. Schlagwortkette	Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
ANZEIGE DER KETTE	Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst -- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
SWB-Titel-Idn	27640243X
Signatur	Springer E-Book
Bemerkungen	Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse	$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9219-2
Internetseite / Link	Volltext
Siehe auch	Cover

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