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Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess: eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100%-Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ; mit 19 Tabellen
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Exemplarinformationen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger‡eng
Name
Tagscherer, Ulrike
T I T E L
Mobilität und Karriere in der VR China - chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess
Zusatz zum Titel
eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100%-Tochtergesellschaften und Repräsentanzen ; mit 19 Tabellen
Verlagsort
Heidelberg
Verlag
Selbstverl. des Geograph. Inst. der Univ. Heidelberg
Erscheinungsjahr
1999
1999
Umfang
XII, 258 S. : graph. Darst., Kt.
Format
24 cm
Reihe
Heidelberger geographische Arbeiten ; 109
Heidelberger geographische Arbeiten
Band
109
Notiz / Fußnoten
Literaturverz. S. [231] - 253
Internetausg.: http://archiv.ub.uni-heidelberg.de/volltextserver/volltexte/2000/606/pdf/dissUniHeidelberg.pdf
Zugl.: Heidelberg, Univ., Diss., 1999
ISBN
ISBN 3-88570-109-X : DM 39.00 (br.)
Klassifikation
17
RR 69660
RR 69801
QG 860
1. Schlagwortkette
China
Führungskraft
Berufliche Mobilität
1. Schlagwortkette ANZEIGE DER KETTE
China -- Führungskraft -- Berufliche Mobilität
2. Schlagwortkette
China
Deutschland
Führungskraft
Interkulturelles Management
Gemeinschaftsunternehmen
China
Deutschland
ANZEIGE DER KETTE
China -- Deutschland -- Führungskraft -- Interkulturelles Management -- Gemeinschaftsunternehmen -- China -- Deutschland
SWB-Titel-Idn
080873421
Signatur
65 676
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Bandzählg.
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Status
Fälligkeitsdat.
00256595
RR 69660 T128
Freihand
ZB Scheffelstraße
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Verfügbar
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