| Kurzbeschreibung |
Brauchbarer Re-Mix, ergänzt durch neue Passagen. Was geboten wird: 1. Anregungen und Hilfen zur Selbstpräsentation (mentale Einstimmung, Selbstanalyse mit Test, Entwicklung einer Erfolgsstrategie, Bedürfnisse des Arbeitgebers, Beziehung aufbauen, soziale Kompetenz entwickeln). 2. Konkrete Vorbereitung (eigene Position, Informationssammlung über die zukünftige Firma, Formulierung einer eigenen "Botschaft" für's Gespräch, ein erzählbarer Lebenslauf in 3 Versionen, Kleidung, Anreise und - recht ausführlich - telefonische Kontaktmöglichkeiten). 3. Fragenrepertoire mit jeweiliger Zielrichtung der Fragen und Antwortvorschlägen, spezielle Fragen für bestimmte Zielgruppen (mit Ratschlägen für Antworten und möglichen Fallstricken), Antwort- und Argumenationstechniken, Einwandbegegnung. 4. Sonderformen des Interviews (Stressinterview, Präsentation - mit Tipps zur Ideensuche und Visualisierung), Bearbeitung von Fallstudien. 5. Einflussfaktoren auf die Auswahl (Vorurteile, Persönlichkeitsmerkmale des Chefs, Nachfassbriefe etc.). Wie immer gut einsetzbar, hier besonders für die langfristigere Vorbereitung. (2) (Ulrike Knipping) |
