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Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
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Kataloginformation
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Kataloginformation
Feldname
Details
Vorliegende Sprache
ger
Hinweise auf parallele Ausgaben
46277046X Druckausg.: ‡Möller, Malte Frederik: Management von Personalturnover
ISBN
978-3-658-12186-0
Name
Möller, Malte Frederik
T I T E L
Management von Personalturnover
Zusatz zum Titel
Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Auflage
1. Aufl. 2016
Verlagsort
Wiesbaden
Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsjahr
2016
2016
Umfang
Online-Ressource (XV, 223 S. 24 Abb, online resource)
Reihe
Unternehmensführung & Controlling
Titelhinweis
Druckausg.: ‡Möller, Malte Frederik: Management von Personalturnover
ISBN
ISBN 978-3-658-12187-7
Klassifikation
KJMV2
BUS030000
KJMV2
BUS030000
658.3
HF5549-5549.5
Kurzbeschreibung
Stand der Forschung zum Turnovermanagement -- Empirische Befunde aus der Consulting-Branche -- Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells.
2. Kurzbeschreibung
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. Der Inhalt Stand der Forschung zum Turnovermanagement Empirische Befunde aus der Consulting-Branche Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit Ausrichtung auf den Bereich Personalmanagement Praktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Manager und Personalverantwortliche Der Autor Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.
1. Schlagwortkette
Beratungsbetrieb
Arbeitsplatzwechsel
Personalpolitik
SWB-Titel-Idn
461158876
Signatur
Springer E-Book
Bemerkungen
Elektronischer Volltext - Campuslizenz
Elektronische Adresse
$uhttp://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-12187-7
Internetseite / Link
Volltext
Siehe auch
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